为帮助毕业生精准备战秋招，让同学提前了解今年秋招形势、秋招流程、招聘笔试、面试技巧、秋招时间节点等知识，9月24日晚，数统学院联合职小牛工作室在我校大学生就业招聘市场举办了2020届毕业生就业动员培训。职小牛工作室邱孝平老师、我院党总支副书记曲俊华、就业指导中心主任杜吉丹和毕业生代表参与了活动。

动员讲话

                                             

会议伊始，曲俊华副书记对秋招形势进行介绍分析，介绍了我院2019届毕业生的就业情况，提到了近期银行等企业已经开始了的校园宣讲和校园招聘，他指出：2020届秋季招聘已全面启动，希望同学们做好充分准备，大胆尝试，不断总结积累，终能收到offer！通过参与此次培训会，大家必定对秋招、对网申、对简历制作会更深入的了解！

嘉宾分享

一、秋招的3个基本认知

1.不是每个人都要参加秋招

 2.不是没有硬本领就不能找到好工作

 3.想靠自己拿到理想的offer不是必须单打独斗

二、秋招应聘技巧分析

(一)企业基本招聘流程

用人部门提出需求→年度招聘计划→招聘活动实施→简历筛选→面试→录用管理

(二)招聘流程

网申→笔试→电面→群面→单面→offer

01

网申

网申一般有三个过程：

简历书写，简历投递，简历筛选

网申时的注意要点：

1.重视自己的每一份实习经历，实践经历的书写

2.要求填的就一定要填，大部分内容可以复制粘贴

3.关注网申的时间节点，做好网申投递的记录

书写优质简历的注意要点：

1.写在一张A4纸上

2.个人信息力求简洁，最好只写姓名电话邮箱

3.教育背景：针对应届生特点，即学校专业水平突出，对应聘技术类职位尤为重要

4.实习经历：实习/校园社团经历，以及各项项目成果带来某种能力的提升，最少打底要写四份

5.荣誉奖项：列举能力水平或证书，如：语言证书成绩，计算机等级证书等

投递简历的注意要点：

1.投递不同职位要用不同版本的简历，最好主投一个方向、两个相关

2.对自己简历上面的每一段经历一定要烂熟于心

3.精修简历建议找导师帮忙，做一对一辅导

02

笔试

笔试一般包括行政职业能力测试，主观题，性格测试

应对笔试的注意要点：

1.尽快了解各企业历年笔试题型

2.刷题，掌握答题思路和方法

3.笔试通过率平均低于40%，不能抱着试一试的心态去笔试

03

电面（远程面试）

电面注意要点：

1.电面三要素：信号，环境，衣着

2.半分钟/一分钟/三分钟的自我介绍

3.常见问题：为什么投递该企业和此岗位

04

群面

群面即一群人一起面试，常见无领导小组讨论

群面角色：

1.Leader 2.Timer 3.Recorder 4.Reporter 5.Idea Contributor

群面注意要点：

1.一定要提前拿企业往年的群面题目来做演练

2.演练的时候，尝试不同的角色，从而找到最适合自己的角色

3.演练现场最好是有专业的老师给出点评

05

单面

单面即结构化面试：

1.100%的企业在校招中会采用结构化面试

2.70%以上的结构化面试都是可以预测和准备的

3.实习与校招的结构化面试差别非常大

单面一般会问的三类问题：

1.动机类问题

2.认知类问题

3.专业类问题

单面不同测试官的侧重点：

1.初面HR：综合能力，基本素养，匹配度

【实习经历】

2.二面部门主管：专业知识技能，个人魅力

【实习细节】

3.终面老板的老板：最大闪光点，不要犯错

【高管潜力】

单面时的注意要点：

1.了解并提前准备单面常问题型

2.针对单面的不同阶段，要有不同的侧重点

3.多演练，别只在心里想，不然面试上会很紧张

三、在秋招中的问题总结

1.方向，一定要确定自己的细分方向

2.网申笔试别只是试试，要提前准备

3.简历要精修，要不然连面试机会都没有

4.单面要从面试官的角度去思考、回答

5.群面一定要演练，找专业的人点评

6.拿了offer有可能也是坑，慎重签三方，小心赔钱

 

在此次秋招培训会中，同学们认识了解到了公司招聘的流程，以及如何制作简历，如何在单面、群面中做到临危不乱又表现出自己的能力水平。望通过此次会议，同学们能收获颇丰，更自信的去挑战秋招，在秋招季能拿下自己满意的offer！！

参与培训会师生代表合影

图 片|蔡桂婷 曲俊华

撰 稿|杨 烨

责 编|林燕颖

编 辑|杨 烨

指导老师|申 慧